Центры для реабилитации слуха и речи

Центры реабилитации слуха и речи в Москве и области – это специализированные социальные учреждения, деятельность которых направлена на частичное или полное восстановление утраченных навыков посредством проведения процедур медицинского и психологического характера. К основным причинам недуга относятся грипп, менингит и иные инфекционные заболевания, травмы головы, токсичное действие лекарственных препаратов, чрезмерное воздействие шума, повреждения ЦНС, кохлеарная имплантация.

Во избежание развития осложнений при таких нарушениях проводятся периодические обследования терапевтом, дефектологом, логопедом, психологом, сурдологом-отоларингологом и / или аудиологом, на основании которых корректируется курс реабилитации. Для выполнения процедур необходимо создать единое безопасное пространство со слухоречевыми аппаратами, функциональной мебелью, диагностическим и терапевтическим оснащением, что не представляется возможным при нахождении в домашних условиях.

Основные оздоровительные мероприятия

Реабилитационный курс, который проводит центр для компенсации нарушения слуха, включает:

• настройку речевого процессора системы КИ и / или слухового аппарата (зависит от показаний);
• индивидуальные и групповые занятия по развитию речи, слуха и невербальных навыков;
• общеразвивающие, физиотерапевтические и оздоровительные процедуры;
• арома-, термо-, вибро-, аэроионотерапию;
• медикаментозное сопровождение;
• социальную адаптацию.

Продолжительность реабилитации зависит от причин нарушения, изначального состояния, скорости прогрессирования терапии и, как правило, составляет 2-3 недели. В тяжелых случаях курс продлевается до 3 и более месяцев.

Чтобы выбрать лучший центр реабилитации слуха, важно внимательно ознакомиться с информацией об учреждении. Для этого следует изучить перечень предоставляемых услуг и имеющегося оборудования, отзывы пациентов. При наличии хоть малейших сомнений необходимо записаться на ознакомительную экскурсию, которая позволит лично осмотреть условия пребывания, побеседовать с персоналом и принять правильное решение.